Restrukturierung, Teambildung und -entwicklung,
Moderation, Führungskräfte-Coaching

„Nur durch die Prozeßbegleitung war es möglich, dass der Kulturwandel umgesetzt werden konnte und sich die Leistungs-Kennzahlen so positiv entwickelt haben, dass wir als beste Niederlassung in Europa auditiert wurden.“

Shell Raffinerie Hamburg Teamtraining

„Das Wahrnehmen von scheinbar banalen Symptomen führt über die Ursachenklärung und Bearbeitung zur Auflösung von latent schwelenden Konflikten.“

Business Services Ltd , Process & Management Consulting, Baden Schweiz Senior Consultant, Projekteinsatz: Zuständig für HR relevante Fragen, Entwicklung von Konzepten/Systemen zur Stellenbesetzung, Mitarbeiter-Leistungseinschätzung
und -Entwicklung sowie zur Karriereplanung

„Die Konzepte sorgen für Klarheit und helfen, alle Energien mit hoher Effizienz in die strategisch gewünschte Richtung zu bündeln und schaffen damit zielorientiertes und engagiertes Handel.“

Seit 1998 Training und Coaching, Teambildung von Führungskräften, Moderation/Training von Projekt-/Expertenteams auch Europa weit.

„Das intensive Coaching sorgt bei anhaltend hoher Veränderungsfrequenz in der Organisation dafür, dass der Mensch das zentrale Element bleibt und die Führungskräfte mit artistischer Leichtigkeit auf veränderte Anforderungen reagieren können und bei aller Konzentration auf die ‚Hard Facts’ auch die geistige Flexibilität besitzen, visionär zu denken, strategisch zu planen und proaktiv zu handeln.“

Provinzial, Hamburg/ Kiel Training für Agenten,
Kommissare aus SH, HH, MV Thema: NLP im Verkauf

„Mit dieser besonderen Kommunikationstechnik und der damit verbundenen Haltung zum Kunden intensivieren wir bestehende Beziehungen und gewinnen neue Kunden, die wir vorher als unerreichbar abgeschrieben haben.“

Entwicklung des technischen Servicebereichs zur „Lernenden Organisation“.

„Indem wir uns mit den Ursachen für Lernbehinderung beschäftigt haben, und nicht mit den Alltags-Symptomen, konnten wir die individuelle Lernfähigkeit steigern und die damit verbundene Flexibilität des Einzelnen
und des gesamten Bereiches steigern.“

Harrys Feintechnik GmbH, Eisfeld

Analyse, Vision, Ziele, Organsisationsentwicklung, Führungskräfte-Training, ​Coaching, Mediation

Spillers Latz, Euskirchen Trainings zu den Themen: Führung, Kommunikation, Projektmanagement, Teamentwicklung

„Durch die maßgeschneiderten Seminare und Workshops zur Kommunikation , Visionsbildung und Teamentwicklung konnten wir die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter steigern und die Wirtschaftlichkeit des Unternehmens entscheidend verbessern.“

Faun Umwelttechnik GmbH & Co.KG, Osterholz – Scharmbeck
Führungskräfte-Workshops zu Zielen, Aufgaben und Kompetenzen

„Der Dornröschenschlaf ist vorbei und der erste Ansturm die „Komfortzone“ zu verlassen ist gelungen,
um das Schiff auch in schwierigen Gewässern sicher zu navigieren.“

Staatsräte, HamburgTeamtraining auf Segelyachten

„Nur wenn wir selbst erleben und erkennen, was es heißt, auch im Team zu funktionieren,
können wir das vorbildhaft an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weitergeben.“

Bundeswehr, Boostedt

Teamtraining

Projektimpulse GmbH, Hamburg

Einzelcoaching, Mediation, Konfliktmanagement

VTG, Hamburg

Workshop: Arbeitsplatz- Analyse

Waggonbau Graaff GmbH -VTG Group, Elze

Vision, Ziele, Strategie

Borco, Marken Import, Matthiesen GmbH & Co. KG, Hamburg
Kulturwandel für Marketing und Vertrieb

„Aus einem neuen Konsens, der aus dem Erkennen und der emotionalen Betroffenheit des Einzelnen entsteht, wächst der gemeinsame Wille die Situation zu verändern und das gemeinsame Bild
der erwünschten Zusammenarbeit zu erreichen.“

Deutsche Rentenversicherung Nord

Visionen und Ziele, Strategie: Gemeinsam für Ärzte und Verwaltung.

Notes Siller, Schwäbisch Hall

Entwicklung von Unternehmensvisionen und Vertriebstraining

Dana Spicer Gelenkwellenbau GmbH, Essen

Werte, Vision, Ziele, Einzelcoaching, Teamentwicklung

Zahnärzte Falkenried, Hamburg

Teamtraining, Mediation

Lehrbeauftragter am Fachbereich Wirtschaft
der „Hochschule für angewandte Wissenschaften Hamburg“ und Entwicklung /Durchführung von Assessment-Center für Diplomanden

„Durch innovative Lehrmethoden entsteht bei den Studenten ein hohes Maß an Lern-Lust.“

"Gefas" Gesellschaft für Arbeitsmarkt und Strukturpolitik- Institut
der Unternehmensverbände Nord eV

Mentor „Perspektive Führung“

Aufstiegskompetenz von Frauen in gewerblich-technischen Branchen gefördert von:

- Bundesministerium für Arbeit und Soziales

- Europäische Union

- Europäischer Sozialfond für Deutschland

- „Gleichstellen“ Bundesinitiative für Frauen in der Wirtschaft